教員紹介

著書

• カルペニート看護診断マニュアル第1～第4版,医学書院，1995,2000,2005,2008.(共訳)
• 看護サービス管理第1～第3版：医学書院,(共著)1998,2002,2007.
• 婦長のためのマネジメント,医学書院,2000.(共著)
• 看護学原論,第2版,第3版:南江堂,2016,2019.(共著)

論文

• 看護師長がとらえた新人看護師の適応状況と看護師長の対応に関する質的分析,兵庫県立大学看護学部・地域ケア開発研究所紀要第15,29-41,2008.(単著)
• 新人看護師が臨床現場に適応するための看護師長の工夫,兵庫県立大学看護学部・地域ケア開発研究所紀要17,103-116,2010.(単著)
• 看護部長の災害時におけるマネジメント能力の開発,兵庫県立大学看護学部・地域ケア開発研究所紀要第15巻,81-90,2011.(単著)他
• 新人看護師の適応促進を目的とした看護師長のための支援方法の開発, 徳島文理大学研究紀要 90号, 89-98,2015.（単著）
• 一般病院に勤務する中堅看護師の組織コミットメントの検討, 徳島文理大学研究紀要　第92号, 123-140,2016.（共著）

所属学会

• 日本看護研究学会
• 日本災害看護学会
• 日本看護管理学会　他

競争的資金

• 科学研究費補助金（基盤研究(C)）,「看護職の職務満足に影響を及ぼすリーダーシップ行動の改善プログラムの開発」研究代表者,平成14年度～平成17年度.
• 21世紀COEプログラム,「ユビキタス社会における災害看護拠点の形成」看護管理方略の開発プロジェクト班研究代表者, 平成18度～平成20年度.
• 科学研究費補助金(基盤研究(C)）,「新人看護師の適応促進を目的とした看護師長のための支援プログラムの開発」研究代表者, 平成20年度～平成23年度．
• 学術研究助成基金助成金(基盤研究(C)）,「日本における変革的リーダーシップモデルの開発」研究代表者, 平成24年～平成28年.
• 学術研究助成基金助成金(基盤研究(C)）,「看護師長の変革的リーダーシップに基づくケア推進リーダーシップ教育プログラムの開発」研究代表者,平成28年度～平成31年度.